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就业人才局入企“送”政策

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发表于 2018-9-8 11:19:18 | 显示全部楼层 |阅读模式


就业人才局入企“送”政策


近期,根据省市重点工作安排,远安县就业人才局组成四个工作专班,分赴县内部分规上企业,开展“就业干部进百企—大走访、大调研、大宣传”活动。

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开会细化分工
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工作专班全面深入企业生产班组、车间等,广泛邀请企业中高层干部、职工代表参与座谈,充分了解企业用工情况、职工安置情况、职工缴纳社保等情况,征求企业对就业服务方面的需求和意见建议,掌握企业在招工、留人方面存在的问题,引导和鼓励企业建立完善的用人、留人长效机制,促进企业用工良性发展。

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邀请企业主管开展座谈会
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听取企业意见建议

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结合全省“人社政策落实专项行动”活动要求,专班为企业量身定制了就业创业企业优惠政策汇编,并每到一家企业就详细的为企业重点解读企业吸纳就业困难人员社保补贴、企业吸纳精准扶贫对象奖补、企业吸纳高校毕业生社保补贴、大学生实习实训、稳岗补贴、培训等就业创业相关优惠政策。


详细为企业讲解政策
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通过走访,掌握到46家企业共计缺工862人的情况。下一步,针对企业用工和缺工情况,就业人才局还将安排专人到企业协助企业办理用工备案,提供个性化的招聘方案解决企业用工困难。同时指导用工量较大的32家企业办理稳岗补贴、企业社保补贴、吸纳精准扶贫对象补贴等政策,持续降低企业用工成本,为企业发展助力。










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