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[新手上路] 职场新人请抓住这些第一次

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发表于 2017-12-20 09:25:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

    相信我,抓住这些第一次,你会慢慢从职场“新人”、“菜鸟”变得举重若轻。

    万事开头难,所以,今天我们谈谈那些在初入职场时最能帮我们“找到北”的第一次。


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第一次被介绍
    很多公司有带新人“游街”的文化,可以迅速介绍新同事给各个部门。作为新人,在被介绍、特别是被介绍给资深主管时,常会不自信。其实人要谦虚,而非心虚。只要你打起精神来,把“我年轻、我资浅、但我有热情且我做好准备了”这样的心态展现出来,握手时用力一点,微笑时真诚一点,看对方时目光坚定一点,这样的第一印象,已经很棒了!

    第一次午餐
    相信我,不只在新工作开始时,而是在整个职场生涯中,和什么人一起午餐,都是很重要的事。我在职场早期最受益的,就是有一群大朋友,愿意带我一起吃午餐。大多数时间,我们都会聊轻松的话题,有时也会谈工作,这种“非正式的午餐活动”,既能帮你放松情绪,又能帮到你的工作。

    第一次和主管一对一
    有些小朋友视主管如猛虎,每次跟主管开会都会紧张到不行。但事实上,主管也是人,主管上面还有主管,他(她)也需要你的理解。如果能把主管当作是“资源”而非“老板”,会让你用更平和的心态去面对他(她)。

    第一次开会
    会议大小、形式各异,但总结起来,无非是上传下达或通报讨论。很少有职场新人在第一次开会时便被委以重任。所以,第一次开会,我通常会鼓励新同事做好两件事:“眼里要有活,手里要有笔。”前者是说新人在开会前,可以问问直属主管,有无需要帮助的地方,哪怕是复印或倒水这样的小事,也会让人觉得心里一暖。后者则是指随时记录会议内容。关起门来说,手里拿只笔,是让职场新人在会议中“看起来更专业”的最简单的办法。

    第一次被“批评”
    人无完人,就算你在校园中曾是天之骄子,到了职场中,该犯错时还是会犯错,接受些“批评口吻的教育”在所难免。学会接受“批评”,指的不仅仅是你的“态度”,而是如何更积极、正面地接受批评,并将其转化成为行动。我见过的最好的同事,是在被我“建议”(基于我的态度一直很好,我就不用批评这个词啦)后,写了一封很短的邮件,告诉我他学到的东西以及下一次再遇到类似事情时可能的处理方式,并征询我的意见。我当时便觉得花在他身上的时间非常值得,后来,也更愿意尽力帮他成长。

    ★职场金句
    【扎手的玫瑰才金贵】:如果有人夸你“会做人",也不必太高兴。在美国,太随和的员工比不太随和的员工薪水低18%。可见“人善被人欺"的道理全球通行。职场中谁都有点儿脾气,不能让人看到太多,又不能一点不让人看到。扎手的玫瑰才金贵!

    【成长路上的六个W】:1.Who:知道你是谁,认识自己是把握自己的前提。2.Where:知道你正置身何处,又要往哪里去。3.What:知道你要的是什么。4.Why:知道前因,才能知道后果。5.When:知道在正确的时间做正确的事。6.How:知道如何做到前面的五个W。

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